O exame admissional é um procedimento obrigatório previsto pela legislação trabalhista brasileira, realizado antes de um funcionário iniciar suas atividades em uma nova empresa. Seu principal objetivo é avaliar as condições de saúde do trabalhador, garantindo que ele esteja apto para realizar as tarefas específicas do cargo ao qual será admitido. Este exame busca prevenir doenças ocupacionais e garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável tanto para o novo colaborador quanto para seus colegas.
Durante o exame admissional, um médico do trabalho realiza uma avaliação clínica geral do candidato, que pode incluir a análise do histórico de saúde, exames físicos e, se necessário, exames complementares específicos de acordo com os riscos associados à função que será desempenhada. Essa avaliação visa identificar possíveis limitações ou condições de saúde que possam interferir na capacidade de trabalho do indivíduo, bem como adaptar o ambiente de trabalho às suas necessidades específicas.
A realização do exame admissional é uma etapa crucial no processo de contratação, assegurando que as exigências do trabalho estejam alinhadas com as condições de saúde do trabalhador. Este procedimento protege tanto o empregado quanto o empregador, contribuindo para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais, além de promover a saúde ocupacional.