A Clínica Consulta, situada em Nuporanga / SP, é reconhecida pela excelência na realização de Exames Admissionais, oferecendo aos seus clientes e às empresas parceiras um serviço ágil, eficiente e conforme às normas regulamentadoras. Com uma equipe de profissionais altamente qualificados e um ambiente acolhedor, a clínica garante uma avaliação completa da saúde do trabalhador, assegurando que esteja apto a desempenhar suas funções na nova posição de trabalho. Compreendendo a importância desse procedimento tanto para a segurança do trabalhador quanto para a produtividade da empresa, a Clínica Consulta em Nuporanga / SP se destaca por seu compromisso com a saúde ocupacional, promovendo o bem-estar no ambiente de trabalho desde o primeiro dia.

O exame admissional é uma avaliação médica realizada antes da contratação de um colaborador em uma empresa. Ele faz parte dos procedimentos de segurança e saúde do trabalho, conforme exigido pela legislação trabalhista brasileira. O exame tem como objetivo verificar as condições de saúde do futuro empregado e garantir que ele esteja apto para desempenhar as funções específicas do cargo para o qual foi contratado.

Este exame é essencial para assegurar que o ambiente de trabalho não prejudique a saúde do colaborador, considerando suas condições físicas e mentais. A análise é conduzida por um médico especializado em medicina do trabalho, que emite um atestado de saúde ocupacional (ASO) ao final.

Para que serve o Exame Admissional

O exame admissional serve para avaliar a aptidão física e mental do candidato antes de iniciar suas atividades na empresa. Ele é utilizado para prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, assegurando que o colaborador esteja apto a realizar as tarefas do cargo pretendido. A avaliação considera as exigências específicas da função, como esforços físicos, exposição a agentes químicos e outros fatores de risco.

Além de garantir a segurança do trabalhador, o exame também é importante para a empresa, pois evita futuras responsabilidades relacionadas a doenças ou lesões pré-existentes que possam ser agravadas pelo trabalho. O exame admissional cumpre um papel preventivo e de proteção tanto para a empresa quanto para o empregado.

Como funciona o Exame Admissional

O exame admissional é realizado por um médico do trabalho, que faz uma série de perguntas ao candidato sobre seu histórico de saúde, doenças prévias, hábitos de vida e possíveis limitações físicas. Além da entrevista, o médico realiza exames clínicos, como medição da pressão arterial, avaliação da visão, audição e verificação de possíveis limitações físicas.

Dependendo do cargo e dos riscos envolvidos nas atividades que o colaborador desempenhará, o médico pode solicitar exames complementares, como exames laboratoriais, radiografias ou testes ergométricos. Ao final, o médico emite o atestado de saúde ocupacional (ASO), que informa se o candidato está apto ou inapto para a função.

Quais os documentos necessários para o Exame Admissional

Para realizar o exame admissional, o candidato precisa apresentar alguns documentos básicos, que auxiliam na identificação e no registro da avaliação médica. Entre os principais documentos estão:

• Documento de identificação com foto (RG ou CNH).
• CPF.
• Carteira de Trabalho (CTPS).
• Guia ou requisição do exame fornecida pela empresa contratante.
• Em alguns casos, exames médicos recentes que possam complementar a avaliação.

A apresentação desses documentos garante que o processo ocorra de forma organizada e facilita a emissão do ASO, assegurando que as informações sejam registradas corretamente.

O que o médico faz no Exame Admissional

Durante o exame admissional, o médico do trabalho realiza uma entrevista detalhada com o candidato para compreender seu histórico de saúde, identificando possíveis doenças preexistentes ou condições que possam influenciar a segurança no ambiente de trabalho. Além disso, o médico faz uma avaliação clínica, verificando sinais vitais, postura, respiração e outras funções físicas.

Dependendo das características do cargo, o médico pode solicitar exames complementares para analisar com maior profundidade a aptidão do colaborador para a função. O foco é garantir que a saúde do trabalhador esteja em condições de enfrentar as demandas do trabalho sem riscos adicionais para ele ou para a empresa.

É obrigatório o Exame Admissional?

Sim, o exame admissional é obrigatório para todas as empresas que seguem o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Ele deve ser realizado antes da assinatura do contrato de trabalho, sendo um dos requisitos para a formalização da contratação. A obrigatoriedade do exame é estabelecida pela Norma Regulamentadora 7 (NR-7), que define os procedimentos relacionados ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

O não cumprimento dessa exigência pode resultar em multas e outras penalidades para a empresa, além de comprometer a segurança dos trabalhadores. A realização do exame admissional contribui para a prevenção de doenças ocupacionais e assegura um ambiente de trabalho seguro para todos.

Na Clínica Consulta, oferecemos o exame admissional com agilidade e precisão, garantindo um atendimento personalizado para cada necessidade. Agende sua consulta e garanta a saúde e segurança dos colaboradores da sua empresa.